Management : « pour réussir, il faut encourager les meilleurs »

Pour un bon management, faut-il apprendre à encourager les meilleurs (et peut-être décourager les autres) ? Cette assertion même serait propre à me faire clouer au pilori sous prétexte de manque d’empathie. Et pourtant. En partant d’un constat (apparemment) simple, Denis…







